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义乌模具城召开模具行业工资集体协商会

2017-06-10 17:02:21 义乌农贸城 阅读

    模具作为工业之母,在市场发展中的作用越来越突显。而模具创新,更成为模具发展的关键。为吸引人才入驻模具行业,并留住人才,以引领模具行业发展。6月7日,在市总工会的见证下,义乌农贸城模具行业联合工会(以下简称工会)与市模具行业协会(以下简称协会)召开了首次模具行业工资集体协商会。参加会议的有市总工会相关领导、以毛国林为代表的企方及以现场管理服务公司俞正义为代表的工会方(临时)。

   会上,工会方代表俞正义提出:在正常上班和完成生产任务的情况下,对职工执行保底工资制度。按不同工种确定最低工资标准,并根据各企业经营情况确定各自奖金标准。要求工资在每月15日前以现金的形式发放。休息休假应当按照《劳动法》等有关法律法规执行,超时工作按规定支付加班费。每年的工资增长幅度在8%以上。为稳定职工队伍,本行业企业设立工龄工资,职工在公司每工作一年公司给予职工30-50元/年的工龄工资。
   针对工会方的建议,企方代表毛国林在综合用人单位意见后提出了相应的意见和建议:一是目前企业的盈利能力普遍不强,存在一定的生存压力,而且基本工资过高也不利于调动职工的积极性,希望各岗位的基本工资设定不要太高,在保证企业生存发展的基础上提升职工的利益。针对加班费,如果职工因为自身原因不能按时完成工作造成的加班,企业不予支付加班费。每年的工资增长最好控制在5%以上。行业企业设立工龄工资,职工在公司每工作一年公司给予职工30元/年的工龄工资。
   随后,双方代表就以上问题及分配原则、分配制度、分配方式、特殊情况下的工资发放、职工工资扣除规定、经济补偿规定、职工工资增长考虑因素、学徒待遇等问题展开了激烈的讨论。经协商,双方初步达成一致意见并签署了首个《义乌农贸城模具行业工资集体协商协议书(草案)》,有效期为一年,协议到期前60天内由双方协商做好修订、重订工作。
   今后双方将继续加大平等协商力度,积极开展民主管理,逐步健全集体协商制度,认真贯彻实施《工资集体协商条例》,大力推进工资集体协商工作,尽量减少因工资分配问题引发的劳动纠纷和利益矛盾。把劳动者的利益诉求纳入理性合法的轨道,有利于促进劳动关系双方理解沟通、真诚合作;有利于完善企业工资分配制度,形成工资正常增长机制,合理确定不同岗位人员的工资标准;同时是建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系,创建劳动关系和谐企业的重要基础。

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